中小企业人资难  华为专家开良方

---兰州市中小企业公共服务平台携手

兰州人力资源产业园赋能兰州中小企业发展

企业可持续发展由企业战略能力和组织能力组成，如何强化企业战略能力，如何使企业的战略成为每一位员工的日常工作。如何提升企业组织能力，充分调动员工积极性和创造性，这些都是企业负责人及其核心团队亟待解决的困惑。

华为公司自2002年开始引进全球最先进的战略管理变革，十余年间，经过不断的学习、内化与实践，逐步完善了一套适合自己的战略管理之道，在此战略管理模式下，华为公司将大的战略机会点都能牢牢把握。现如今，兰州很多企业负责人及其核心团队都面临着如何强化企业战略能力，如何提升企业组织能力，如何充分调动员工积极性和创造性等问题。为帮助兰州市中小企业管理者更好的提升企业管理水平，近日，兰州市中小企业公共服务平台、甘肃工作圈人才咨询服务有限公司、丝路品味﹒众创空间、兰州人力资源服务产业园共同举办“华为管理模式公益培训活动”此次培训活动意在通过全方位解读华为管理体系，帮助我市中小企业构建自身企业优势，带领企业从文化与管理的角度探析华为管理真经。兰州中小企业服务中心相关领导及我市228家中小企业387人参加培训。

此次培训邀请原华为大学高级HR专家、华为大学核心筹建人，教务长；原华为印度研究所CIO，教育部企业教育特聘专家，深圳利坤企业管理咨询有限公司董事长祁生胜老师主讲。祁老师从华为文化的核心价值观解读、华为战略制定的方法论到华为管理干部角色定位及价值链管理、华为战略规划到绩效管理的正确理解等方面，全方位解读华为管理体系，为在场的中小企业家破解发展困境，开出人资管理“良方”。（来源：兰州中小企业服务中心）